Green Reconciliation Institute

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Services de conseil et de formation,

Le Green Reconciliation Institute est une organisation canadienne spécialisée dans la résolution alternative des conflits (ADR). Son objectif est d’aider les individus et les groupes à gérer les conflits de manière collaborative et constructive, en mettant l’accent sur des approches centrées sur les intérêts des parties concernées. Services offerts : Médiation et conciliation : Facilitation […]

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Le Green Reconciliation Institute est une organisation canadienne spécialisée dans la résolution alternative des conflits (ADR). Son objectif est d’aider les individus et les groupes à gérer les conflits de manière collaborative et constructive, en mettant l’accent sur des approches centrées sur les intérêts des parties concernées.

Services offerts :

  • Médiation et conciliation : Facilitation de discussions pour aider les parties à parvenir à des solutions mutuellement acceptables dans divers contextes, notamment les relations interpersonnelles, familiales, communautaires et professionnelles.
  • Coaching en gestion des conflits : Accompagnement individuel pour développer des stratégies efficaces de gestion des conflits, en aidant les clients à comprendre leurs déclencheurs et à adopter des réponses constructives.
  • Intervention de groupe : Soutien aux groupes confrontés à des conflits internes, visant à améliorer la communication, renforcer les relations et promouvoir un environnement harmonieux.
  • Formations : Programmes éducatifs pour former des médiateurs, négociateurs, praticiens en justice réparatrice pour les éducateurs et administrateurs scolaires, et consultants en justice environnementale.

Valeurs fondamentales :

  • Confidentialité : Assurer que toutes les informations partagées sont strictement confidentielles.
  • Objectivité et neutralité : Maintenir une impartialité totale dans toutes les interventions.
  • Respect : Promouvoir le respect mutuel entre toutes les parties impliquées.
  • Volontariat : Reconnaître que la participation volontaire est essentielle à une résolution efficace des conflits.
  • Justice réelle et équitable pour tous : Utiliser des mécanismes de résolution des conflits qui garantissent une justice collaborative et équitable.
  • Accessibilité financière : Offrir des services abordables pour que la résolution des conflits soit accessible à tous.

Équipe dirigeante :

  • Dr. Chrislain Eric Kenfack : Fondateur et directeur, médiateur qualifié avec une vaste expérience en résolution des conflits à l’échelle internationale.
  • Esther Alem Asongu : Directrice adjointe, médiatrice accréditée avec une formation en sciences infirmières et une expérience en soins sociaux.

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