Elevated Impact est une entreprise canadienne de formation et d’accompagnement professionnel fondée à Calgary par Patrick Njapa, un professionnel d’origine camerounaise possédant une solide expérience en ressources humaines, en gestion des talents, en développement du leadership et en coaching de carrière.
L’entreprise accompagne les professionnels compétents qui obtiennent de bons résultats dans leur travail, mais qui éprouvent de la difficulté à accéder à des postes de gestion ou à faire reconnaître leur potentiel de leadership.
Selon l’approche d’Elevated Impact, la performance et l’expertise technique ne suffisent pas toujours pour progresser professionnellement. Les personnes qui souhaitent accéder à des fonctions de direction doivent également apprendre à communiquer leur valeur, à développer leur présence professionnelle, à accroître leur visibilité et à exercer une influence positive dans leur organisation.
Elevated Impact aide ainsi les professionnels à passer du statut de contributeur fiable à celui de leader reconnu. L’entreprise travaille également avec les organisations souhaitant préparer leurs employés à haut potentiel aux exigences comportementales, relationnelles et psychologiques du leadership.
Son approche s’appuie notamment sur le modèle IMPACT : Innovation, Mission, Performance, Adaptation, Collaboration et gestion du Temps.
La séance de stratégie en leadership est une rencontre individuelle personnalisée destinée aux professionnels souhaitant mieux comprendre ce qui limite leur progression.
Cette séance permet notamment :
d’identifier les lacunes pouvant freiner l’accès à un poste de leadership;
d’évaluer son positionnement professionnel;
de clarifier ses objectifs de carrière;
de mieux communiquer sa valeur;
d’établir une stratégie de progression;
de préparer les prochaines étapes de son parcours professionnel.
Le participant repart avec des observations pratiques et des recommandations pouvant être appliquées dans son environnement de travail.
The Right Move est un programme de développement du leadership d’une durée de six mois.
Il s’adresse aux professionnels qui souhaitent dépasser les fonctions principalement axées sur l’exécution afin de se positionner pour des responsabilités plus importantes.
Le programme aborde notamment :
l’identité de leader;
le positionnement stratégique;
la présence exécutive;
la communication en situation de leadership;
la visibilité au travail;
l’influence professionnelle;
la confiance en soi;
la préparation aux fonctions de gestion;
la planification de la progression professionnelle à long terme.
L’objectif consiste à aider les participants à développer la confiance, la visibilité et l’influence nécessaires pour être considérés comme des candidats crédibles lorsqu’une possibilité de leadership se présente.
Elevated Impact propose des ateliers interactifs destinés aux entreprises, aux organismes et aux équipes professionnelles.
Ces ateliers permettent aux participants de renforcer leurs compétences en communication, leur présence professionnelle et leur capacité à exercer un leadership efficace.
Ils peuvent notamment aider les organisations à :
préparer leurs employés à haut potentiel;
faciliter la transition vers un premier poste de gestion;
améliorer la communication au sein des équipes;
développer la confiance des futurs gestionnaires;
renforcer la présence et la crédibilité des leaders;
réduire les difficultés associées aux promotions mal préparées;
créer une relève plus solide au sein de l’organisation.
L’entreprise aide les professionnels à développer une présence correspondant aux attentes associées aux postes de leadership.
L’accompagnement peut porter sur la confiance, la communication, la crédibilité, la capacité à présenter des idées et la manière d’interagir avec les décideurs.
Elevated Impact aide les participants à mieux faire connaître leurs réalisations et leurs compétences sans avoir l’impression de se vanter.
L’objectif est de permettre aux professionnels d’être reconnus pour leur contribution, leur potentiel et leur capacité à assumer des responsabilités plus importantes.
Les participants apprennent à communiquer avec davantage de clarté, d’assurance et d’intention.
Ces compétences peuvent notamment être utiles pour présenter une recommandation, gérer une conversation difficile, mobiliser une équipe ou défendre une idée devant des décideurs.
Elevated Impact offre également un accompagnement aux professionnels qui souhaitent clarifier leur orientation, préparer une transition ou établir une stratégie de progression.
Selon les besoins, cet accompagnement peut inclure l’identification des compétences, l’amélioration du curriculum vitæ et la personnalisation des candidatures.
Elevated Impact ne se limite pas à aider les professionnels à trouver un emploi. L’entreprise les accompagne dans le développement des compétences, du positionnement et de la présence nécessaires pour accéder à des fonctions de leadership.
Les services sont particulièrement pertinents pour les personnes compétentes et expérimentées qui travaillent fort, mais qui demeurent peu visibles ou qui sont régulièrement ignorées lors des promotions.
Patrick Njapa possède une expérience importante en ressources humaines, en gestion des talents, en accompagnement professionnel et en développement du leadership.
Cette expérience permet d’aborder la progression professionnelle en tenant compte des attentes réelles des employeurs et des organisations.
Elevated Impact accompagne aussi bien les professionnels individuellement que les entreprises souhaitant développer leur relève et préparer leurs futurs gestionnaires.
Les services sont conçus pour aider les participants à identifier leurs défis, à établir une stratégie et à mettre en application des actions concrètes dans leur milieu professionnel.
Patrick Njapa offre un accompagnement en français et en anglais, ce qui permet à Elevated Impact de servir une clientèle professionnelle diversifiée au Canada.
L’expérience professionnelle et communautaire du fondateur lui permet de comprendre certains défis rencontrés par les personnes issues de l’immigration ou de communautés sous-représentées dans leur progression vers des postes de décision.
Elevated Impact s’adresse notamment :
aux professionnels souhaitant accéder à un poste de gestion;
aux employés à haut potentiel;
aux nouveaux gestionnaires;
aux cadres et dirigeants;
aux professionnels préparant une transition de carrière;
aux personnes souhaitant améliorer leur présence exécutive;
aux employés qui se sentent peu reconnus malgré leurs résultats;
aux entreprises souhaitant préparer leur relève;
aux organismes désirant former leurs futurs leaders;
aux équipes souhaitant améliorer leur communication et leur efficacité.
Formation professionnelle
Coaching de carrière
Développement du leadership
Formation en entreprise
Ressources humaines
Développement personnel
Conseil aux organisations
Calgary, Alberta, Canada
Les services peuvent être offerts en personne ou à distance, selon le programme et les besoins du client.
Nom : Elevated Impact Inc.
Fondateur : Patrick Njapa
Année de création : 2018
Type d’entreprise : Formation professionnelle et accompagnement en leadership
Langues de service : Français et anglais
Clientèle : Professionnels, gestionnaires, entreprises et organismes
Adresse : 8500 Macleod Trail SE, Calgary, Alberta T2H 2N1, Canada
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